知ることから始めよう「働き方改革」
〜とことん労働者のために〜
発行：2019年９月１日
サイズ：Ｂ５判
ページ数：140頁
価 格：１２００円（送料：１冊100円）
■知ることから始めよう「働き方改革」
「働き方改革関連法」が成立したのは2018年6月。
順次施行されていく中、この複雑で難解な法律に労働者・労働組合としてどう立ち向かうのか、悩まれている方も多いと思います。
書店に行けば多くの「働き方改革」本が書棚に並んでいます。
働くのは労働者であり、労働者こそが「働き方改革」の主人公ですが、出回っている書籍のほとんどが使用者向けの指南書です。
当弁護団はこの状況に一石を投じるべく、『知ることから始めよう「働き方改革」』を発行します。団員弁護士が「とことん労働者のため」に執筆したものです。
今回の法改定においては、ことさら「生産性の向上」が強調されています。
しかし中には労働者側として活用すべきものも含まれています。
労働者・労働組合が、真に働く人のための「働き方改革」を作り出していく上で、きっと大きな力になる１冊です。ぜひご活用ください。
目 次
はじめに ……… 1
第１ 働き方改革関連法の全体像 ＝在間秀和 ……… 6
１「労働施策総合推進法」に要注意 ……… 6
２「働き方改革」の全体像 ……… 7
３ 附帯決議の活用を ……… 8
４ 他の重要問題 ……… 8
５ 労働側はどう対応すべきか ……… 9
第２ 労働時間規制
１ 概説 ＝友弘克幸 ……… 10
２ 労働時間の上限規制 ＝友弘克幸 ……… 12
３ 労働時間の把握義務 ＝友弘克幸 ……… 28
４ 勤務間インターバル制度創設の努力義務 ＝藤原 航 ……… 29
５ 高度プロフェッショナル制度 ＝藤原 航 ……… 31
６ 裁量労働制に関する動向 ＝友弘克幸 ……… 50
第３「同一労働同一賃金」～どう取り組むか～ ＝中島光孝 ……… 59
１ 経緯と視点 ……… 59
２ 関係法令等 ……… 61
３ 判例の動向（労契法20条関連） ……… 64
４ 労働者･労働組合の取組み ……… 66
条文解説（パート・有期労働法、労働者派遣法） ……… 68
１ パート・有期労働法 ……… 68
２ 労働者派遣法 ……… 72
３ 短時間労働者･有期契約労働者の待遇について（ガイドライン） ……… 75
４ 派遣労働者の待遇について（ガイドライン） ……… 77
第４「柔軟な働き方」とは何か ＝牧野幸子 ……… 78
１ 「働き方改革実行計画」で示された「柔軟な働き方」……… 78
２ 副業・兼業について ……… 78
３ テレワークについて ……… 81
４ その他の「柔軟な働き方」 ……… 86
５ これからの議論の行方 ……… 90
第５ 職場におけるいじめ・嫌がらせ問題 ＝在間秀和 ……… 92
１ 問題の所在 ……… 92
２ 裁判で争われた「いじめ・嫌がらせ」 ……… 93
３ 政府の対応 ……… 94
４ ＩＬＯ条約の採択 ……… 101
５ 今後の課題 ……… 101
第６ 学校における働き方改革 ＝在間秀和 ……… 103
１ 問題の所在 ……… 103
２ 教育労働者の労働時間の現状 ……… 104
３ 「学校における働き方改革」の課題 ……… 106
４ 学校現場における労働環境は真に改善されるのか ……… 109
５ 今後の課題 ……… 112
第７ 外国人労働者問題 ＝中井雅人 ……… 115
１ はじめに ……… 115
２ 外国人労働者受入れ政策の歴史と問題点 ……… 116
３ 新たな外国人労働者受入れ制度によるさらなる矛盾 ……… 121
４ おわりに ……… 123
第８ 解雇の金銭解決制度について ＝在間秀和 ……… 126
１ はじめに ……… 126
２ 解雇に対する救済方法の現状 ……… 127
３ 解雇の金銭解決制度問題の推移 ……… 128
４ 今後の課題 ……… 136
おわりに ……… 138