活用しよう「改正」労働契約法〔第2版〕
〜とことん 労働者のために 条文解説〜

 

発行:2013年4月1日
サイズ:B5判
ページ数:160頁
価格:1,700円(送料:無料)

■活用しよう「改正」労働契約法〔第2版〕

 

クイズです。次のQは正しいでしょうか?

   

Q1 私は雇用期間半年の契約社員だから,

  次は契約しないと言われても仕方がない。

Q2 私は雇用期間半年の契約社員だから,一生,契約社員でも仕方がない。

Q3 私は雇用期間半年の契約社員だから,

  給料が正社員さんの半分でも仕方がない。

  

正しく答えられた方は,本書をお買い求めいただく必要はありません。

 (でもそれ本当に正解……?)

「よくわからない」,「たぶん違うと思うけど自信ないな…」と思われた方は,必ず本書をお買い求めのうえ,勉強してください。もちろん,「全部そのとおり! だって私がそうだもん!」と思われたあきらめのよいあなた! あなたこそ必読です。

 

この本は1700円とちょっとお高いですが(スミマセン),絶対に損はさせない内容です。“2012年改正法完全対応! 改正部分以外も全面改訂!”2008年発行の旧版を2倍,パワーアップしました。 

 

その武器として本書を活用してください。

 

チラシはこちら

 

 

■​目次■

 

はじめに …………[1]
総論 …………[5]
 労働契約法に対する我々の立場と本書を作成するに至った経過

とことん 労働者のために 条文解説
 

第1章 総則(1条~5条) 
1 目的 ………… 1
2 定義 ………… 3
3 労働契約の原則 ………… 9
4 労働契約の内容の理解の促進 ………… 13
5 労働者の安全への配慮 ………… 17

 

第2章 労働契約の成立及び変更(6条~13条)
1 労働契約の成立 ………… 22
2 労働契約の内容の変更 ………… 31
3 就業規則による労働契約の内容の変更 ………… 38
4 就業規則の変更に係る手続 ………… 46
5 就業規則違反の労働契約 ………… 49
6 法令及び労働協約と就業規則との関係 ………… 51

 

第3章 労働契約の継続及び終了(14条~16条)
1 出向 ………… 53
2 懲戒 ………… 56
3 解雇 ………… 61

 

第4章 期間の定めのある労働契約(17条~20条)
1 総論 ………… 75
2 有期労働契約の期間の定めのない労働契約への転換 ………… 88
3 雇止め法理の明文化 ………… 95
4 期間の定めがあることによる不合理な労働条件の禁止 ………… 101

 

第5章 雑則(21条・22条)
1 船員に関する特例 ………… 104
2 適用除外 ………… 105

 

附則 ………… 109

資料 条文編 ………… 113
   判例編 ………… 136

おわりに ………… 160